IPT
Als ondernemer of bedrijfsleider staat u wellicht voor diverse uitdagingen, waaronder het opbouwen van een veilige financiële toekomst voor uzelf en uw werknemers. De Individuele Pensioentoezegging (IPT) biedt u een aantrekkelijke oplossing om op een fiscaal gunstige wijze een aanvullend pensioenkapitaal op te bouwen. I
Wat is een IPT?
Een Individuele Pensioentoezegging (IPT) is een pensioenplan dat specifiek is ontworpen voor zelfstandige ondernemers en bedrijfsleiders. Het stelt u als werkgever in staat om een aanvullend pensioen op te bouwen voor uzelf en/of uw werknemers, bovenop het wettelijk pensioen dat wordt opgebouwd via de sociale zekerheid.
Hoe werkt een IPT?
Als werkgever stort u jaarlijks premies in het IPT-contract voor de aangesloten werknemers, inclusief uzelf als bedrijfsleider. Deze premies zijn fiscaal aftrekbaar als beroepskosten, wat betekent dat u minder belastingen betaalt over uw belastbaar inkomen. Daarnaast zijn de gestorte premies vrijgesteld van sociale bijdragen, waardoor u en uw werknemers netto meer overhouden van het verdiende loon.
Fiscaal voordeel
Het belangrijkste voordeel van een IPT is het aanzienlijke fiscale voordeel dat het biedt. De premies die u betaalt voor het IPT-contract zijn 100% fiscaal aftrekbaar als beroepskosten, zowel voor uzelf als voor uw vennootschap. Dit betekent dat u minder belastingen betaalt op uw inkomsten en zo uw huidige belastingfactuur verlaagt.
Opbouw pensioenkapitaal
De premies die worden gestort in het IPT-contract worden belegd en renderen over de jaren heen. Hierdoor bouwt u een aanvullend pensioenkapitaal op dat wordt uitgekeerd op de pensioenleeftijd. U heeft de keuze om dit kapitaal in één keer op te nemen als eenmalige som of als een maandelijkse rente.